近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。
こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした
人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。
そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説しています。
今月は、近年、多くの企業で不払い残業の問題が噴出していることから
「時間外労働にかかる法定割増賃金率の取扱い」を取り上げています。　>> 本文へ

バックナンバー いよいよ4月1日に改正労働基準法が施行されます。今回の改正は主として過重労働抑制を目的としたもので、割増賃金率の引上げなど企業にも大きな影響がある内容が含まれています。中小企業には一部猶予措置も設定されていますが、まずは法改正のポイントについてチェックしてみて下さい。　>> 本文へ 早いものでもう3月です。4月を前にして人事担当者にとっては忙しい時期になってきました。昇給の準備に新入社員受け入れの準備、また翌年度の新卒採用についてもそろそろ本格的な先行段階に入ってくる頃ではないかと思います。更に今年は労働基準法や育児介護休業法の改正も控えており、就業規則の改定も行わなければなりません。業務に滞りがないよう計画的に業務を進めていきましょう。　>> 本文へ

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